2005年03月03日(木) 22時30分

英会話「ノヴァ」、外国人講師を社会保険に加入させず（朝日新聞）

　大手英会話学校「ノヴァ」（統括本部・大阪市）が、外国人講師を法律で義務づけられている健康保険や厚生年金に加入させていないことが３日わかった。ノヴァは未加入者がいることを認めた上で「母国に帰る外国人は加入しても将来的に年金はもらえず、現制度には問題がある」などと主張しているが、厚生労働省は「事実なら加入義務を定めた法律に違反している」としている。社会保険庁が調査する方針だ。

　外国人講師らが加盟する労働組合「ゼネラルユニオン」（大阪市）が同日、大阪市北区の大阪司法記者クラブで記者会見して明らかにした。同労組は、健康保険法や厚生年金法違反にあたるとして、捜査機関への告発も検討している。

　同労組によると、ノヴァは、外国人講師約５０００人を保険や年金に加入させていないという。採用時に加入が義務であることなどを告げない一方で、健康保険代わりに同社の子会社が扱う民間保険会社の「海外旅行保険」の紹介をしているという。

　健康保険法と厚生年金法は、国籍を問わず、２カ月間を超えて常時働く人については、企業側が強制加入させるよう定めている。同社の外国人講師は通常１年ごとに契約を更新することになっており、同労組は「加入義務の要件を満たしている」としている。

　未加入の場合、従業員は病気の際に十分な保障が受けられなかったり、老後に年金を受け取れなかったりする。厚労省保険課は「加入要件を満たしているのに加入させていないなら問題がある」と指摘する。

　ノヴァの広報担当者は「現行の制度は外国人労働者にとって問題がある。現状に即した制度づくりが必要だ」と話す。民間保険の紹介については「通訳や医療機関の紹介などのサービスが付いており、日本に不案内な外国人に適した商品」としている。

　会見に出席した米国出身の講師ロバート・ビソムさんは「説明を受けていれば、紹介を受けた民間の保険には入らなかった。未加入は悲しいことだ」と話している。(03/03 22:30)

http://www.asahi.com/national/update/0303/OSK200503030050.html