2008年10月30日(木) 22時34分

出向社員のうつ病「仕事負担も一因」…トヨタとデンソー敗訴（読売新聞）

　トヨタ自動車に出向中、上司からパワーハラスメント（職権による人権侵害）を受けるなど、仕事が原因でうつ病になり休職を余儀なくされたとして、自動車部品大手「デンソー」の男性社員（４４）が、両社に約１８８０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が３０日、名古屋地裁であった。

　多見谷(たみや)寿郎(としろう)裁判長は、仕事の負担もうつ病の一因と認め、「負担を軽減する安全配慮義務を怠った」として、両社に休業補償や慰謝料として計約１５０万円の支払いを命じた。上司の発言については「パワハラとされても仕方がない」としたが、うつ病の原因とまでは認めなかった。

　判決によると男性は、１９９９年８月にトヨタ自動車に出向。新型ディーゼルエンジンの開発を担当したが、同年１１月の会議で、上司から「もうデンソーに帰っていい。使いものにならない人はうちにはいらない」と厳しい叱責(しっせき)を受けた。男性は２０００年６月にうつ病と診断され、２か月間休職した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081030-00000074-yom-soci