2008年07月18日(金) 23時01分

＜グッドウィル＞支店長ら残業代要求　「名ばかり管理職だ」（毎日新聞）

　今月末で廃業の決まっている日雇い派遣大手のグッドウィルの現役支店長らが「管理監督者扱いされ残業代を支払われなかった」と残業代の支払いを求める動きが出てきた。派遣労働者からのデータ装備費の天引きや違法派遣などが問われた同社だが、廃業を前に正社員からも怒りの声が上がり始めた。

　個人加盟の労組、首都圏青年ユニオンは１８日記者会見。現役支店長や元支店長など５人が労組に加入し、計約１２００万円の不払い残業代の支払いと合意退職の条件の引き上げなどを求める団体交渉を、同社に申し込んだと発表した。

　労組によると、同社では支店長に昇格すると、出退勤の自由や権限もないのに管理監督者扱いされ、残業代が支払われなくなる。元店長の男性（３５）は「繁忙期は支店に泊まったり、毎晩遅くまでの人集めなど残業は常態化し、残業は月１００時間を超えていた。サブマネジャーから昇格すると一切出なくなる」と話した。

　一方、派遣ユニオンは１４日に２人の現職支店長らの不払い残業代の支払いや合意退職に応じない社員の雇用継続などを求めて団交を要求。残業代の請求額は１人３００万円程度になるといい、その後、約１０人の支店長らが加入表明しており、請求は増える見込みだ。【東海林智】

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