大阪市は１３日、懲戒免職を含む職員計１２１人の大量処分を発表した。４年半にわたって勤務時間中にプールで泳いでいた職員や、胴回りが大きくてマンホールで作業ができない部下に、特殊勤務手当を不正受給させていた上司も免職になった。
２月に建設局職員がカラ残業への協力を拒んだ同僚に暴行し逮捕されたことなどを受け、市が全職員を対象に出勤状況などを調査していた。
今回、懲戒免職になったのは建設局東南工営所の技能職員（４０）。勤務中に負ったけがが完治したにもかかわらず、０３年４月から０７年１０月までの間、少なくとも計８０６日、１２０９時間にわたって勤務を抜け出し、公営プールで泳ぐなどしていた。職員は「リハビリなので問題はないと思った。職場も認めていた」と釈明しているという。市は不正に受け取った給与約２２０万円の返還も求める。
また、建設局南部下水道管理事務所の主任（４７）は、胴回りが太い部下（４８）をかばって諭旨免職になった。部下はマンホールに入って下水管の詰まりなどをとる作業の担当だが、マンホールの大きさによっては内部での作業ができなかった。
作業は１回につき、汚水内作業手当７７０円が支給される。主任は「他の職員より手当が少なく、気の毒に思った」として、０６年４月から０７年３月の間の４３日分、部下がほかの職員同様に作業したように書類を偽造し、３万３１１０円を不正に受給させていた。この部下は停職３カ月の処分を受けた。
一方、健康福祉局の係長（４１）は妻の両親、祖母２人、おじ１人、おば３人が亡くなったことにし、０６年３月から０７年６月の間に８回、計１２日間の忌引休暇を取り、停職２カ月になった。「年次休暇より取得しやすかった」と話しているという。忌引休暇の不正取得で処分されたのはこの係長を含め５人だった。