2008年05月03日(土) 12時02分

ちばぎんハートフル：障害者雇用・業務開始１年　社員ら自信の笑顔　／千葉（毎日新聞）

　◇誇り持って仕事…新たな業務受託
　千葉銀行（竹山正頭取、本店・千葉市中央区千葉港）が障害者雇用を促進しようと設立した特例子会社「ちばぎんハートフル」（同市美浜区真砂４）が、業務開始から１年を迎えた。障害者として採用された７人の社員は１人も辞めることなく、４月からはさらに３人の新しい仲間が入社。「安心して仕事を任せられる」と、委託される業務も増えた。「仕事が楽しい。自分たちにもできる」。社員の顔には、自信に満ちた笑顔があふれる。【神足俊輔】
　同社は０６年１２月に設立。０７年４月から、３人の出向者と１８〜４６歳の知的、身体障害者ら７人の計１０人で業務を開始した。
　仕事は同行からの受託業務が中心。これまで同行が外部に発注していた手形・小切手帳の作成や行員の名刺印刷など、銀行の仕事に欠かせないものばかり。同行出身で、関連会社相談役から就任した岡本真司社長（６０）は「みんな誇りを持って仕事に取り組んでいる」と、社員の成長ぶりに目を細める。
　失敗や納期の遅れは許されない。年度初めの今の時期は、デリバティブ取引の報告書などの発送作業のピーク。１０人が総がかりで取り組む。「全部で２０００通を送るので、期限に間に合わせるのが大変」と話すのは渡辺惇志さん（２０）。封筒に入れる書類が少しでも曲がっていたらやり直し。「封筒を開けるお客様に、うれしく思ってもらいたいので、心を込めて作業しています」
　仕事ぶりが評判を呼び、住宅ローン申込書の発送など、４月から新たな業務を同行から受託した。勤務して２年目になる上野誠さん（２６）は「後輩ができてうれしい」と話す。
　上野さんらは「パソコンの電源を入れる」から始まる、１日の業務を説明するマニュアルを作成。マンツーマンで後輩を指導する。４月に入社した高田夏子さん（１８）は名刺の業務を担当。「先輩は優しい。注文通り、間違えないように作らないと」と笑顔で話す。
　昨年１１月、同行広報部がハートフル社員の仕事ぶりを紹介する行内向け番組を作った。社員同士でお互いの障害をカバーし合う姿や、「仕事ができる」という喜びにあふれる社員の表情に、社員からは「仕事をすることの意味を考えさせられた」という感想が寄せられたという。
　岡本社長は「時間はかかっても、社員は一つ一つの作業を工夫してやってくれている。どんどん業務を広げて、採用も増やしたい」と誇らしげに話す。

５月３日朝刊

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080503-00000070-mailo-l12