東北大学が新年度から、優れた業績をあげた現役教授を「抜群教授」に選び、月給を最高２０万円上乗せする。国立大では初めての制度といい、学外から優秀な「頭脳」を獲得するとともにその流出を防ぎ、世界最高水準の大学を目指す。
正式な称号は「ディスティングイッシュトプロフェッサー」。教育や研究、社会貢献などの業績がきわめて顕著で、将来も中心的な役割を果たすことが期待される教授を任命する。学内から推薦を受けた教授の中から、学外の有識者も含む選考委員会が選ぶ。
初年度は学内の約８００人の教授から３％にあたる２５人を選び、月額１０万円を基本に最高２０万円の特別手当を支給する。東北大教授の年間の平均給与は１１０１万円（０６年度）なので約１割（最高で約２割）の上乗せになる。任期は３年で再任も可能。
優れた研究成果は所属大学の評価向上につながるため、法人化後の国立大では優秀な研究者の獲得競争が本格化している。東京大は１月、世界的物理学者である村山斉（ひとし）・米カリフォルニア大教授を総長より高給で招き、京都大は昨春、アポトーシス（細胞が自死する現象）の権威、長田重一・大阪大教授を引き抜いた。
２年目以降の「抜群教授」の人数や給料の上乗せ額は１年目の結果をふまえて決める。東北大の北村幸久副学長は「世界最高水準の大学になるために、称号だけでなく給与という具体的な形を示して、質の高い教員を確保したい」と話している。 アサヒ・コムトップへ
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