トヨタ自動車は、２００８年春に新卒と中途採用合計で３５０８人を採用する。団塊世代の大量退職が見込まれる中、国内外での生産増に対応するため、０７年春実績を１割上回る水準とした。このうち期間工からの登用は過去最高の１２００人に上り、製造現場での即戦力確保を目指す。
採用人数が３０００人を超えるのは０６年春から３年連続。トヨタは海外販売が好調で、国内工場では輸出向けの生産が急増している。海外でも工場の新設が相次ぎ、多数の応援要員を派遣して人材は不足気味だ。一方、団塊世代が定年を迎えることで、０７年度の退職者は１６００人、０８年度は２０００人が見込まれている。
また、０７年度から採用区分に、転勤がなく補助的な作業に従事する「業務職」を新設。同社は「さまざまな働き方を求める職場の声に応じた」としており、途中で昇進のある「事務職」に転じることも可能だ。
ZAKZAK 2007/03/13