2006年08月09日(水) 15時02分

「偽装請負」？大阪労働局が松下子会社の実態調査（読売新聞）

　松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」（大阪府茨木市）が、茨木工場で勤務する社員を請負業者側に出向させ、請負労働者に直接、業務の指揮をしているのは、労働者派遣法に抵触する恐れがあるとして、大阪労働局は９日、実態調査に乗り出した。

　関係者によると、松下側は茨木工場で、契約上は業者側が業務全体を受託する「請負」なのに、松下側社員が請負労働者を指揮する「偽装請負」を行っているとして、昨年７月、大阪労働局から是正命令を受けた。これを受け、松下側は請負労働者全員を、松下側が直接指揮できる派遣社員に切り替えた。

　しかし、松下側は今年５月、再び請負契約に戻し、自社社員を「技術指導」の名目で業者側に出向させ、請負労働者を直接指揮する形に変更した。派遣社員には、労働者の労務、安全管理などの責任を松下側が負う必要があり、労働者側から「請負契約に戻したのは、責任回避のための脱法行為ではないか」との指摘が出ていた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060809-00000409-yom-soci