2006年05月23日(火) 22時11分

マック、６０歳定年制を廃止　年金、退職金も見直しへ（共同通信）

　日本マクドナルドは２３日、今年４月１日にさかのぼって定年制を廃止したと発表した。従来の定年は６０歳だが「能力と関係ない年齢で、会社への貢献の機会を損なうべきでない」（好本一郎上席執行役員）と判断した。厚生労働省の調べでは、従業員３０人以上の企業の９割以上が定年制を採用しており、廃止するのは極めて珍しい。
　年齢に関係なく人材が活用されることになる半面、厚労省の担当者は「（一般論として）定年までの雇用が保障される機能がなくなる側面もある」と指摘。必要とする能力が社員にあるかどうか、会社側の判断次第では厳しい運用にもなりそうだ。
　同社は、２００４年４月に年齢や経験などとは無関係に、職務内容によって給料を決める「職務給」制度を導入。定年制廃止に伴い、年金制度や退職金制度も見直す方針で、より能力主義的な色彩が強まる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060523-00000228-kyodo-bus_all