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日本マクドナルドホールディングス（ジャスダック上場）は２３日、連結子会社の日本マクドナルドの社員の定年制を廃止すると発表した。
役員についても定年制を廃止し、中途採用の年齢制限も撤廃される。就業規則を改定し、２００６年４月にさかのぼって実施する。
売り上げが３０００億円を超える同社のような大手企業で定年制を廃止するのは異例だ。同社では、「会社として何歳まで雇用するかは本人の働き方次第」（好本一郎・上席執行役員）としている。
同社の定年は現在６０歳だが、８２歳の女性パート社員が都内の店舗で元気に働いている事例もあるという。同社の社員構成は、約１３万人のパート社員に対し、正社員は約５０００人で平均年齢も３３・７歳と若い。